HHLA firmó convenio colectivo para mejorar condiciones y eficiencia en Puerto de Hmaburgo
El acuerdo suscrito permitirá mejorar de manera sostenible la competitividad del terminal y garantizar la seguridad laboral de sus trabajadores.
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Hamburger Hafen und Logistik Aktiengesellschaft (HHLA) firmó un convenio colectivo social y de transformación con el sindicato ver.di. Este acuerdo proporciona a la empresa y a sus empleados seguridad jurídica y de planificación vinculante para la ejecución de proyectos de transformación.
Esto fortalecerá de forma sostenible la competitividad de HHLA y garantizará la seguridad a largo plazo de los puestos de trabajo en el puerto de Hamburgo. El nuevo convenio colectivo social y de cambio constituye la base para la implementación de importantes medidas de eficiencia y modernización en HHLA en Hamburgo.
El objetivo es adecuar aún más las estructuras y los procesos a las necesidades de los clientes para satisfacer las crecientes exigencias de la competencia global. Los planes incluyen el despliegue transterminal de empleados en las terminales de contenedores HHLA en el puerto de Hamburgo, así como inversiones específicas en la cualificación de los empleados.
Torben Seebold, director de recursos humanos y negociador jefe de HHLA, señaló que “este convenio colectivo a largo plazo es la base para la implementación acelerada de proyectos de transformación clave y, por lo tanto, asegura la viabilidad futura de HHLA y nuestros empleados. Juntos pudimos lograr nuestro objetivo de poner a las personas en el centro de la transformación y al mismo tiempo aumentar la competitividad de HHLA. Para lograrlo, combinamos los cambios operativos necesarios a través de la automatización y optimización de procesos con amplias medidas de formación y claros compromisos con la seguridad social".
