Terminal Puerto Coquimbo fue sede del Primer Encuentro de Comités Paritarios
Durante la jornada, realizada en el recinto de TPC, se abordaron temas clave para la seguridad, el cuidado y la prevención en los espacios laborales.
Publicado
El Terminal Puerto Coquimbo (TPC) fue el escenario del Primer Encuentro de Comités Paritarios, una iniciativa organizada por el Comité Paritario de TPC con apoyo del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
La actividad contó con la participación de autoridades regionales en contexto del compromiso que sus respectivas instituciones tienen con la seguridad, prevención y cuidado en los espacios laborales. Así entonces, participaron el Capitán de Puerto de Coquimbo, Capitán LT OP Lorenzo Panes, el Director del Trabajo de la Región de Coquimbo, Mauricio Mundaca, la Gerente General de TPC, Laura Chiuminatto, y Pablo Bugueño, Gerente de Sucursal Coquimbo de Ultraport.
Asimismo, estuvo presente también, el área de concesiones de la Empresa Portuaria de Coquimbo (EPCO) y la Asociación Gremial de Dueños de Camiones de Coquimbo (Asiducam), como parte de su importante rol en la cadena logística portuaria, y el compromiso con la seguridad y promoción de espacios laborales seguros
Durante la jornada, se abordaron temas clave para la seguridad, el cuidado y la prevención en los espacios laborales, destacando la importancia del trabajo colaborativo entre los Comités Paritarios en distintos sectores productivos.
La Gerente General de TPC, Laura Chiuminatto, destacó que “estas instancias refuerzan nuestro compromiso con la seguridad y la prevención, valores que están al centro de nuestro trabajo en TPC. Nos enorgullece poner a la disposición de la comunidad, un espacio para compartir experiencias que fortalezcan las prácticas preventivas en las distintas organizaciones e impulsen una cultura de seguridad en todos los rubros productivos. Además, en esta actividad se invitó a personas de distintas organizaciones y áreas, porque estamos convencidos que cada uno desde su rol aporta en la transformación cultural en el cuidado de la vida y de nuestro entorno”.
Asistieron los Comités Paritarios de Teck Carmen de Andacollo, EBCO, TPC, Ultraport y Belfi; en donde los 3 primeros compartieron a través de exposiciones sus experiencias y buenas prácticas, desde el rol estratégico que desempeñan promoviendo ambientes laborales más seguros y saludables.
Katia Argandoña integrante del Comité Paritario de TPC recalcó que “para nosotros como Comité Paritario de TPC es un orgullo poder organizar esta actividad en conjunto con IST, e invitar a Comités Paritarios de la región para unificar criterios, acciones y aprender de ellos. Todos buscamos la seguridad de los colaboradores, y entendiendo que este rol es voluntario, nuestro objetivo es ser un aporte a la seguridad de la operación implementando acciones que vayan en esa línea, en conjunto con el área de Prevención de Riesgos de TPC. Así también, conocer las experiencias de otros Comités nos permite definir las estrategias 2025”
En este sentido, los Comités Paritarios desempeñan un rol clave en las organizaciones, promoviendo la seguridad y el bienestar en los lugares de trabajo. Sus funciones incluyen instruir sobre el uso adecuado de los equipos de protección personal, supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y prevención, analizar las causas de accidentes laborales y enfermedades profesionales, fomentar medidas para reducir los riesgos laborales y desarrollar acciones enfocadas en el cuidado y la promoción del bienestar de los colaboradores.
En esta línea, el Director del Trabajo de la Región de Coquimbo, Cristian Mundaca agradeció la invitación “a participar en este encuentro, por cuanto el lugar de la Dirección del Trabajo es junto a las organizaciones como los comités paritarios en las empresas que velan por la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras. Es un buen propósito detenerse un momento en esta época del año, para hacer reconocimientos y valorar el trabajo realizado. Y también compartir esfuerzos y logros. Para los Comité Paritarios además y así lo manifesté, se plantean dos desafíos contingentes, que son muy importantes, hacerse cargo también de la prevención de la salud mental de todos los trabajadores y también hacerse cargo los cambios normativos y organizacionales que surgen a partir de la entrada en vigencia del Decreto Supremo N°44 en febrero próximo.”
Finalmente, María Eugenia Barsby, Gerente de Productos y Gestión Preventiva de IST, señaló que “el Encuentro de Comités Paritarios fue una experiencia de aprendizaje que permitió conocer las realidades de los comités de Teck, EBCO y TPC. A pesar de sus diferencias, se identificaron puntos en común, como el compromiso con el cuidado de la vida, la planificación y organización del trabajo, el liderazgo visible y el impacto de las campañas preventivas en la seguridad y cultura preventiva. Se destacó el trabajo colaborativo de los comités, que fortalece los lazos y confianza con los trabajadores, contribuyendo a que regresen sanos y salvos. Agradecemos a TPC por el espacio brindado y felicitamos a su comité por esta valiosa iniciativa”.
