Camport publicó un estudio sobre las mujeres en la industria marítima y portuaria
La participación de las mujeres en la industria portuaria nacional va al alza en distintas áreas según el estudio “Mujeres en la Industria Marítima y Portuaria 2022” realizado por la Cámara Marítima y Portuaria de Chile (Camport).
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La organización que representa a la industria elaboró un informe sobre la participación femenina tras analizar los datos de las 31 empresas socias de Camport que incluyen más de 11.200 colaboradores, con presencia en ocho regiones del país, desde Arica a Punta Arenas.
El estudio “Mujeres en la Industria Marítima y Portuaria 2022”, ofrece un panorama general del empleo femenino, aborda los efectos de la pandemia en la participación de las mujeres en el mercado del trabajo , revisa cuál es el escenario en los puertos del país y enumera los compromisos de las empresas socias de la Cámara en esta materia.
En el análisis del sistema portuario, indica que en sus orígenes el sistema no consideró la participación femenina lo que generó una cultura laboral masculina en la industria.
Pero el tiempo y la incorporación de tecnologías facilitaron la incorporación de la mujer en tareas de administración y luego en áreas operacionales. El año pasado ocuparon un 40,8% de los cargos administrativos de la industria portuaria.
Se destaca que el segmento de jefaturas operacionales tuvo un importante crecimiento entre el 2018 y el 2021 pasando la participación femenina de 2,9% a 9,2%.
“En tanto, la proporción de mujeres que ha llegado a puestos de directoras de empresas tuvo su mejor cifra el año 2019, cuando se registró una participación del 7,5%. El año 2021 este porcentaje fue de 6,8%. Sin embargo, considerando el periodo 2018 -2022 se advierte un importante incremento, ya que al inicio, el 2018, fue de un 2,5%”, señala el informe de Camport.
Otro punto que se destaca es que hay más mujeres en algún cargo sindical pasando de 11,6% del total de los dirigentes el 2018, a 19,7% el 2021. En este plano se menciona como un hito la elección de Katherine Novoa como la primera mujer presidenta de un sindicato portuario en Chile. Ella es digitadora de depósitos en Puerto Coronel.
“Las cifras más actuales (2021) indican que las mujeres representan un 12,6% del total de los puestos laborales en la industria”, indica el informe.
Camport informó que sus empresas socias están trabajando para generar mayores y mejores oportunidades para captar talento femenino, que en el 62% de ellas hay políticas institucionales orientadas a promover la contratación de mujeres y existe preocupación por generar un ambiente adecuado y seguro para que esta tendencia siga en aumento.
