Participación femenina y demandas laborales marcaron encuentro nacional de Cotraporchi
Dirigentes de Arica a Punta Arenas, pertenecientes a la Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile, se reunieron durante tres días en La Serena donde abordaron diversos temas de interés para los trabajadores.
En las dos primeras jornadas del encuentro se realizó un extenso análisis de temas como la reducción de la jornada laboral, el cumplimiento a la normativa laboral portuaria, la salud y seguridad en faenas portuarias; la política de desarrollo logístico portuario y la incorporación de la mujer en el sector.
El tercer día, el encuentro sindical finalizó con una ceremonia que contó con diversas presentaciones como la del abogado de la fiscalía del Instituto de Seguridad del Trabajo, Matías Valdés, quien se refirió a la responsabilidad civil o penal, derivada de un accidente de trabajo. Luego, el Gerente General de Terminal Puerto Coquimbo (TPC), Juan Ignacio Donoso, expuso sobre los desafíos y oportunidades de ese terminal, y más tarde fue el turno del Gerente de Ultraport Coquimbo, Pablo Bugueño, con un análisis sobre excelencia operacional. Finalmente, la vicepresidenta Sandra Baltierra y la directora de la mujer Melisa Vega, ambas de Cotraporchi, dieron a conocer la evolución que ha tenido la incorporación de la mujer en el sector.
“Hemos podido avanzar, marcar una gran diferencia. Hoy en día la mujer está bien representada en todas sus funciones, estamos con un sueldo igual al de los hombres, cada día vamos sumando más puestos de trabajo y ya son 650 mujeres las afiliadas a Cotraporchi, lo cual es un gran logro y me siento orgullosa de ser parte de aquello”, señaló Melisa Vega.
Por su parte, Sandra Baltierra manifestó que “años atrás, cuando participábamos en estos encuentros éramos muy pocas mujeres dirigentes y en esta oportunidad fue grato ver que eso ha ido cambiando y que la integración de la mujer al sector ya es una realidad lo cual quedó reflejado en que fue un tema abordado en las jornadas de trabajo que sostuvimos en donde nuestros compañeros destacaron que somos un gran aporte al sector”.
En el evento, también participó la Seremi del Trabajo de la Región de Coquimbo, Claudia Santander, a quien los dirigentes de la Confederación le hicieron entrega de las conclusiones del encuentro.
En el documento se plantean una serie de puntos, entre los que destacan la importancia de determinar que un trabajador portuario es todo aquel que suscribe un contrato de trabajo, sin importar su modalidad, con un agente de estiba y desestiba o con una empresa de muellaje. También, la decisión que al no ser considerados los trabajadores portuarios en la ley que reduce la jornada de trabajo a cuarenta horas semanales, se hará uso dentro del marco legal del trato directo con los empleadores para ajustarse a los objetivos de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
“Hace tiempo venimos trabajando en temas que son relevantes para los trabajadores y era necesario efectuar este encuentro nacional para debatir en conjunto. Lo importante fue que se alcanzaron importantes acuerdos que esperamos sean atendidos por el gobierno de turno, motivo por el cual hicimos entrega de un documento a la seremi del trabajo de la región, con el objeto de que ella lo pueda derivar a la ministra”, expresó Sergio Baeza, presidente de Cotraporchi.
